Wanneer iemand niet meer in staat is zelf beslissingen te nemen rondom verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding, kan mentorschap een oplossing bieden. Maar wat houdt mentorschap precies in? In deze blog leggen we uit wat mentorschap is, voor wie het bedoeld is en hoe de procedure in zijn werk gaat.
Wat is mentorschap?
Mentorschap is een beschermingsmaatregel die zich richt op de persoonlijke belangen van iemand die (tijdelijk) niet zelfstandig kan beslissen over zorg en welzijn. Hierbij kunt u denken aan het organiseren van zorg, het meebeslissen over behandelingen in overleg met artsen en andere hulpverleners, en het in de gaten houden of de juiste begeleiding wordt ontvangen. De mentor neemt deze taken op zich en behartigt de belangen van de betrokkene waar nodig.
Voor wie is mentorschap bedoeld?
Mentorschap is er voor iedereen die niet (volledig) in staat is de regie te houden over de eigen zorg- en welzijnsvraagstukken. De redenen daarvoor kunnen uiteenlopend zijn:
- Een verstandelijke beperking;
- Psychische klachten;
- Een vorm van dementie of ouderdomsproblematiek;
- Een lichamelijke aandoening waardoor het moeilijk is zelf beslissingen te nemen.
Het doel van mentorschap is ervoor te zorgen dat iemand de juiste zorg ontvangt en dat er wordt gehandeld in zijn of haar belang als het gaat om gezondheid, begeleiding en welzijn.
Hoe werkt het instellen van mentorschap?
- Stap 1: Aanvraag bij de kantonrechter
Mentorschap wordt ingesteld door de kantonrechter, vaak op verzoek van betrokken familieleden, de betrokkene zelf (voor zover mogelijk) of een professionele hulpverlener. - Stap 2: Benoeming van de mentor
De kantonrechter beoordeelt het verzoek en benoemt vervolgens een mentor. Dit kan een naaste zijn, maar ook een professionele mentor, zoals ons kantoor. - Stap 3: Beslissingen rondom zorg
De mentor gaat na benoeming aan de slag met het behartigen van de belangen van de betrokkene. Dit omvat contact met zorgverleners, overleg met artsen en het bewaken van de zorgkwaliteit. De mentor houdt daarbij zoveel mogelijk rekening met de wensen en mogelijkheden van de betrokkene zelf. - Stap 4: Toezicht en rapportage
De mentor legt regelmatig verantwoording af aan de kantonrechter. Zo wordt gecontroleerd of alles in het belang van de betrokkene gebeurt en of de zorgsituatie goed verloopt.
De voordelen van mentorschap
- Bescherming en geruststelling
Met een mentor weet u (of uw naaste) dat er iemand meekijkt en -beslist wanneer het gaat om zorg en welzijn. Dit geeft een veilig gevoel. - Professionele begeleiding
Een professionele mentor heeft kennis van de zorgwereld, houdt contact met zorginstellingen en zorgverleners en kan sneller schakelen als er aanpassingen nodig zijn. - Behoud van eigen regie
Hoewel de mentor beslissingen neemt wanneer de betrokkene dat zelf niet meer kan, staat de persoonlijke wens van de betrokkene voorop. Waar mogelijk wordt de betrokkene actief betrokken bij alle keuzes die moeten worden gemaakt. - Juridische zekerheid
Omdat mentorschap via de rechter is geregeld, geldt er extra rechtsbescherming. De kantonrechter houdt toezicht op de mentor en kan ingrijpen als dat nodig is.
Hoe kunnen wij helpen?
Ons kantoor is gespecialiseerd in zowel mentorschap als bewindvoering. Hebt u vragen of wilt u meer weten over mentorschap? Neem dan gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee en bieden ondersteuning die aansluit bij uw persoonlijke situatie.
Wilt u weten of mentorschap voor u of uw naaste de juiste oplossing is? Neem vrijblijvend contact met ons op. Samen bekijken we de mogelijkheden en zorgen we voor de beste ondersteuning en begeleiding.
Comments are closed